Nuovi contributi a fondo perduto alle imprese milanesi che si rendono disponibili ad assumere, con contratti a tempo indeterminato o determinato, soggetti appartenenti alle fasce deboli e dello svantaggio sociale ed economico, al termine dei percorsi di inserimento.
BENEFICIARI
Possono accedere ai contributi del Bando le Imprese di tutti i settori e le Cooperative Sociali di tipo A e B regolarmente iscritte nell’Albo regionale delle cooperative sociali che presentino i seguenti requisiti:
- abbiano sede operativa e/o legale in Milano o provincia di Milano;
- risultino regolarmente iscritte nel Registro delle imprese della Camera di Commercio e siano attive e in regola con il pagamento del diritto camerale;
- non si trovino in stato di liquidazione o scioglimento, e non siano sottoposte a procedure concorsuali; siano in regola con il versamento dei contributi previdenziali dei dipendenti;
- rispettino le norme di sicurezza sul lavoro;
- rispettino gli accordi e contratti collettivi nazionali, nonché regionali, territoriali o aziendali di lavoro; siano in regola con gli obblighi occupazionali stabiliti dalla legge in materia di diritto al lavoro dei disabili;
- non abbiano già usufruito, da parte degli Enti promotori del presente Bando o di altri Enti Pubblici, di contributi finalizzati all’assunzione/stabilizzazione riguardanti la stessa persona che si intende assumere/stabilizzare con l’attuale edizione del Bando;
- non abbiano disposto licenziamenti o avviato procedure di C.I.G.S. che abbiano interessato lavoratori con la stessa qualifica e mansione nell’anno immediatamente precedente la data di apertura del Bando, e si impegnino a non effettuare licenziamenti nei 12 mesi successivi alla data di assunzione/stabilizzazione (fatto salvo il recesso uper giusta causa”, “giustificato motivo soggettivo” o per “impossibilità sopravvenuta della prestazione” così come contemplati dal C.C.);
- abbiano legali rappresentanti, amministratori (con o senza poteri di rappresentanza) e soci per i quali non sussistano cause di divieto, di decadenza, di sospensione previste dall’art. 10 L. 575/1965 (ed. Disposizioni contro la mafia).
INIZIATIVE AGEVOLABILI
Le assunzioni potranno avvenire solo dopo lo svolgimento di tirocini formativi e di orientamento (ai sensi della L. 196/97 art. 18, e del D.M. 142/98).
Tali percorsi di inserimento si svolgeranno a totale carico del Comune di Milano (che provvederà direttamente agli adempimenti assicurativi per il tirocinante, a cui erogherà il contributo di “borsa lavoro”) con l’affiancamento di un tutor dell’Amministrazione stessa e di un tutor nominato dall’azienda.
I tirocini avranno la durata massima di 3 mesi per le persone over 45 anni e di 6 mesi per gli under 35 anni. Lo svolgimento del tirocinio non costituisce obbligo di assunzione per l’impresa.
SPESE AMMISSIBILI
Le spese ammissibili sono limitate alle seguenti:
- costruzione e miglioramento di beni immobili;
- acquisto o leasing con patto di acquisto di nuove macchine e attrezzature, compresi i programmi informatici;
- spese generali e tecniche tecniche fino a un massimo del 6% degli investimenti, ridotto al 3% per i meri acquisti di macchine e attrezzature.
I massimali relativi alle spese generali e tecniche sono aumentati del 2% nel caso di investimenti realizzati all’interno delle zone Natura 2000. Nel caso di investimenti agrituristici, la costruzione di nuovi immobili non è ammissibile.
Inoltre non sono ammissibili:
- le spese relative alle abitazioni;
- all’acquisto di terreni;
- i costi di gestione;
- gli interessi passivi e le imposte;
- le spese relative ad investimenti non conformi alle norme comunitarie nazionali o regionali;
- le compravendite di terreni e fabbricati effettuate fra soggetti aventi interessi comuni.
AGEVOLAZIONE
Per ogni assunzione di persone over 45 anni al termine del tirocinio, l’impresa riceverà un contributo complessivo di:
- € 6.000 se il contratto sarà a tempo indeterminato;
- € 3.000 se il contratto sarà a tempo determinato superiore a 9 mesi.
L’incentivo non potrà essere corrisposto per un periodo superiore al 50% del periodo di assunzione.
Per ogni assunzione di giovani under 35 anni l’impresa riceverà un contributo complessivo di:
- € 3.000 in caso di contratto a tempo indeterminato;
- € 1.500 in caso di contratto a tempo determinato. .
Termine per la presentazione delle domande: le richieste devono essere inviate entro il 28/06/2013.
Per richiedere una consulenza gratuita e informazioni contattare il numero Tel. 02.870.63.447 o compilare il modulo web.
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<h1>Contributi a fondo perduto</h1>
